Nos valeurs
Humanisme
Depuis de nombreuses années, Télémaque développe une politique RH en faveur de l’inclusion et la diversité. Nous sommes une entreprise handi-accueillante. Le bien-être et l’épanouissement de tous nos collaborateurs sont au centre de nos préoccupations quotidiennes.
Performance
Nous garantissons à nos clients une prestation de qualité. C’est pourquoi, nous développons et valorisons la formation interne et l’accompagnement de proximité de nos équipes. Nous mettons à la disposition de l’ensemble de nos collaborateurs tous les outils nécessaires à leur montée efficiente en compétences.
Agilité
Nous répondons aux besoins de nos clients en leur apportant des solutions concrètes et personnalisées. Nous adaptons nos organisations et processus pour répondre aux évolutions de notre environnement. En rejoignant Télémaque, vous développez votre adaptabilité et votre capacité à évoluer.
Respect
Convaincus que chacun a du potentiel et de la valeur, le respect de l’autre fait partie intégrante de notre ADN. C’est l’élément-clé de la fidélité, la confiance et la motivation de nos collaborateurs.
L'engagement de Télémaque en matière de RSE
Depuis de nombreuses années, Télémaque véhicule ses valeurs à travers sa stratégie, son management, sa culture et ses process opérationnels. Elles contribuent au développement de l’entreprise et des hommes et des femmes qui la composent.
Afin d’associer ces valeurs aux enjeux de son secteur d’activité, Télémaque porte depuis de nombreuses années une politique RSE centrée sur sa responsabilité sociale, environnementale, économique et sociétale.
L’intégration du développement durable s’intensifie aussi d’année en année chez Télémaque.
Chaque année, Télémaque établit son rapport de progrès, dans lequel toutes ses initiatives, actions et résultats de l’année précédente sont présentés à ses collaborateurs.
En récompense de ses actions et engagements pris en matière de RSE, Télémaque s’est vue décerner en juillet 2022 la médaille d’Or par l’organisme ECOVADIS.
L'engagement de Télémaque en matière d'Egalité Professionnelle
Pour 2021, Télémaque a publié son index égalité hommes-femmes on obtenant la note de 87/100, déclinée ainsi :
– Indicateur écart de rémunérations : 37/40
– Indicateur écart d’augmentations : 35/35
– Indicateur retour de congé maternité : 15/15
– Indicateur hautes rémunérations : 0/10
